DISCRIMINAÇÕES

Hoje vi na Euronews um programa interessante sobre discriminação. Entre as várias existentes na
União Europea, destacaram a discriminação por motivos de idade. Sim,ela também existe ao lado
da étnica, religiosa, sexual e outras. Contava alguns casos,entre eles, o de uma alta dirigente de
uma multinacional que aos 53 anos se viu despedida.
Com muitos elogios e uma festa, onde ela, claro, se sentiu desajustada.A justificação dada era que
naquela idade era conveniente mudar de emprego! Demorou ano e meio a arranjar novo emprego
e para ser recebida em entrevistas foi necessário não indicar a idade. A União Europea prepara a
entrada em vigor de directiva que entrará em vigor em pricípios de Dezembro mas só 5 (cinco!) países
a aplicarão para já. Os restantes terão 3 anos para se conformarem.
Uma novidade é que as empresas terão que provar que a acusação de discriminação é falsa.Aplaudo!
Existem pessoas que raciocinam na UE e que têm sentido do que é a dignidade humana.
A seguir, um Banco holandês "Rabobank" de grande dimensão ( nove milhões de clientes e 5928
empregados) apresenta uma secção que trata da diversidade, como parte integrante da sua cultura
de empresa. Vejo um grande Banco que não pensa só para o dia seguinte e perspectiva o amanhã. E
claro, o Banco não é nenhuma ONG.
O tema é vasto e mereceria uma análise bem profunda. Mas como são sinais muito importantes, aqui
ficam para reflexão dos nossos "mestres" entendidos em gestão. Na Tribulandia os trabalhadores
são quase considerados como as máquinas e quando já parece exigirem uma manutenção, rua com
eles. A Segurança Social que os aguente. Já deram o que tinham a dar, venha sangue novo. Assim,
equilibramos a sociedade! Têm-se visto os resultados. E outros se verão...

EURONEWS